Lyhytterapeutti­koulutus

Koulutuksen tavoite

Lyhytterapeuttikoulutus on suunnattu henkilöille, jotka haluavat syventää tietojaan ja taitojaan terapeuttisissa sekä ohjauksellisissa työskentelymenetelmissä. Koulutus vastaa laajuudeltaan 50 opintopistettä ja se antaa lyhytterapeutin pätevyyden. Koulutus perustuu aikuispedagogiikkaan ja painottaa itse- ja vertaisreflektointia sekä itseohjautuvaa työskentelyä. Koulutus antaa yleisnäkemyksen ihmisen kasvuun ja kehitykseen, psykiatriseen diagnostiikkaan, eri psykoterapian viitekehyksiin ja niiden käyttämiin teorioihin ja käytäntöihin, psykoterapian näyttöön perustuviin työmenetelmiin sekä etiikkaan.

Kohderyhmä

Koulutus soveltuu erityisesti henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita terapeuttisista ja ohjauksellisista työskentelymenetelmistä ja niiden tuloksellisesta soveltamisesta omien asiakkaiden kanssa. Peruskoulutukseksi soveltuvat sosiaali-, terveys-, opetus- tai kasvatusalan ammatillisen opistoasteen, ammattikorkeakoulun- tai muun soveltuvan alan korkeakoulututkinto. Poikkeustapauksissa voidaan hyväksyä myös muu tutkinto, jos hakijalla on riittävä työkokemus alalta sekä perustiedot ihmisen käyttäytymisestä ja kehityksestä.

Huom. ladattavasta esitteestä löydät lisätietoa koulutusohjelman sisällöstä, rakenteesta ja oppimistavoitteet.

Yhteenveto koulutuksesta:

• 21 seminaariopetuspäivää
• välityöskentelyt ja -tehtävät Moodlessa
• asiakastyön harjoittelun (100 x 45 min.)
• kirjallisuuden lukemisen suomeksi
• alan lainsäädäntöön tutustumisen
• opinnäytetyön (terapia-alan tietopainotteinen kirjallinen työ)
• yhden dokumentoidun ja analysoidun asiakasprosessin
• pienryhmätyönohjaukset
• vertaisryhmätapaamiset
• paritutoroinnnin

Kouluttajat:

• Lasse Salmi, MSc, psykoterapeutti VET (Kela), työnohjaaja STOry
• Riikka Lamminen, psykologi, psykoterapeutti, Nepsy-valmentaja
• Ville Salonen, psyk.sh, psykoterapeutti (Kela), kouluttaja, työnohjaaja STOry
• Asta Suomi, YTT, psykoterapeutti VET, sertifioitu johdon coach, työnohjaaja STOry
• Kimmo Tapiala, TM, psykoterapeutti YET (Kela), työnohjaaja STOry
• Klaus Lehtinen, psykiatrian dosentti
• Markka Impola, SH, PgDip, Psykoterapeutti KKT, työnohjaaja STOry

Koulutuksen hinta

Koulutuksen kokonaishinta on 4490 € (sis.alv 25,5%). Opiskelijavalintojen jälkeen opiskelijalta laskutetaan 490 €:n varausmaksu, samalla hän sitoutuu koulutukseen. Maksettua varausmaksua ei palauteta. Loput koulutusmaksusta laskutetaan viidessä tasasuuruisessa erässä, jollei muuta opiskelijaksi opiskelijan kanssa sovita.

Peruutusehdot

Mikäli opiskelija peruu koulutuksen sen jälkeen, kun hän on vahvistanut ottavansa tarjotun paikan vastaan, opiskelija sitoutuu maksamaan 490 €:n varausmaksun. Jos peruutusta ei tehdä vähintään kuukautta ennen opintojen alkua tai opintojen aikana, opiskelijalta peritään koko koulutusmaksu. Peruutukset tehdään kirjallisesti osoitteeseen info@stepbystep.fi.

Hakeminen koulutukseen on kaksivaiheinen:

Vaihe 1: Täytä seuraava hakemus (sitoumuksetta). 

Vaihe 2: Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan puhelinhaastatteluun, jonka jälkeen saat koulutuspäätöksen. 

Opiskelijavalinta:

Valintakriteereissä painotetaan seuraavia alueita:

• Tarkoituksenmukainen koulutus- ja työkokemus
• Valmius toimia ja oppia moniammatillisessa ryhmässä
• Motivaatio lyhytterapeuttiseen asiakastyöhön ja työskentelyyn
• Asiakasharjoittelun suunnitelma
• Hakujärjestys

Koulutuksesta kysyttyä:

• Mistä saan tietoa mitä lyhytterapialla tarkoitetaan ja lyhytterapeutti tekee?

Parhaat tiedot löydät nopeiten yhteistyökumppaneidemme sivuilta:

Valitseterapia.fi ja Suomen lyhytterapeutit ry

• Voiko koulutusta maksaa osissa?

Kyllä voi, sovimme tarvittaessa yksilölliset maksuaikataulut

• Pitääkö olla työssä, kun osallistuu koulutukseen?

Ei pidä, opiskeluun kuuluu toki asiakasharjoittelua, mutta sen voi toteuttaa muutenkin kuin työssä

• Mikä on koulutukseen vaadittava koulutuspohja?

Peruskoulutukseksi soveltuu sosiaali-, terveys-, opetus- tai kasvatusalan ammatillisen opistoasteen, ammattikorkeakoulun- tai muun soveltuvan alan korkeakoulututkinto. Koulutukseen voidaan hyväksyä myös muu tutkinto, jos hakijalla on riittävä työkokemus alalta sekä perustiedot ihmisen käyttäytymisestä ja kehityksestä.

• Voiko työnantajat kustantaa koulutusta työntekijöilleen?

Kyllä voivat, itse asiassa monet työnantajat tukevat ja varmistavat työntekijöiden osaamista koulutuksissamme

• Miksi koulutuksessa on osa lähi- ja osa etäopetuksena?

Olemme täydennyskouluttaneet viime vuosien aikana lukuisia prosessikoulutuksia ja todenneet että etäopetus sopii soveltuvin osin hyvin koulutusten toteuttamiseen. Olemme myös todenneet (opiskelijapalautteen ja oppimistuloksien näkökulmasta) että tietyt osuudet toimivat parhaiten lähiopetuksena.