Muutosturvakoulutus: kenelle ja millä ehdoin?
Muutosturvakoulutuksella tuetaan tuotannollisella tai taloudellisella perusteella irtisanottujen 55 vuotta täyttäneiden henkilöiden nopeaa uudelleentyöllistymistä. Koulutuksen tavoitteena on parantaa ammatillista osaamista tai yrittäjävalmiuksia niin, että työllistyminen helpottuu.
Yleiset edellytykset (lain mukaiset kriteerit)
Muutosturvakoulutus voidaan järjestää, kun kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:
- Irtisanominen: työnantaja on irtisanonut tuotannollisella tai taloudellisella perusteella
- Ikä: olet täyttänyt 55 vuotta viimeistään irtisanomispäivänä
- Työhistoria: olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 5 vuotta (yhtäjaksoisesti tai yhteensä; keskeytykset enintään 30 päivää)
- Työnhaku: olet rekisteröitynyt työnhakijaksi 60 päivän kuluessa irtisanomispäivästä
Jos 60 päivän määräajasta on poikettu, koulutus voi olla mahdollinen painavasta syystä, jos muut ehdot täyttyvät.
Millaista koulutusta muutosturvalla voi saada?
Keskeisiä reunaehtoja:
- Enimmäiskesto: koulutus tai opintokokonaisuus voi kestää enintään 6 kuukautta (yhtenä kokonaisuutena tai jaksoina)
- Arvon enimmäismäärä: koulutuksen arvo voi olla enintään kahden kuukauden palkkaa vastaava
- Aloittaminen: koulutuksen tulisi olla mahdollista aloittaa pääsääntöisesti 3 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä (perustelluista syistä myöhemmin, kuitenkin niin, että viimeinen jakso alkaa viimeistään 12 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä)
Stepbystepin koulutukset, jotka voivat soveltua muutosturvaan
Lyhytterapeuttikoulutus
Sopii sinulle, jos haluat vahvistaa ohjaus-, kohtaamis- ja keskustelutyön osaamista sekä hyödyntää ratkaisukeskeisiä ja käytännönläheisiä menetelmiä työssä.
Neuropsykiatrinen valmentajakoulutus
Sopii sinulle, jos työskentelet (tai haluat työllistyä) tehtäviin, joissa kohdataan neurokirjon piirteitä, arjen sujuvuuden haasteita ja tarvitaan konkreettisia tukikeinoja ohjaukseen, opetukseen tai asiakastyöhön.
Tärkeä huomio päätöksestä
Stepbystep auttaa sinua löytämään sopivan koulutusvaihtoehdon ja kuvaamaan sen tavoitteet selkeästi, mutta päätöksen muutosturvakoulutuksen soveltuvuudesta ja järjestämisestä tekee aina työllisyysalueen työvoimaviranomainen osana työllistymissuunnitelmaa.
Jos muutosturvakoulutuksen kriteeristöt täyttävät koulutuksemme kiinnostaa sinua, otathan yhteyttä Stepbystepin toimistolle ja katsotaan tilanteesi yhdessä.
